在《大掌门2》中，培养方法6主要着重于角色的全面性发展，特别注重技能的平衡发展与资源的合理分配。这种方法侧重于长期的规划与培养，注重角色在不同游戏阶段的表现，有别于其他侧重单一方面或短期内快速提升的培养策略。
与其他侧重于单一属性或技能提升的培养方法不同，培养方法6更加注重角色属性的平衡发展。这种全面性的培养策略，可以使角色在各种战斗环境下都能有较好的适应性和表现，不会因面对特定敌人或环境而显得力不从心。
此方法强调的是长远规划，通过合理分配资源和时间，在角色成长的每一个阶段都能获得均衡的发展。这种长远的视角可以使玩家在游戏的后期获得更大的收益，避免了其他方法可能导致的短期强大但长期落后的问题。
在培养方法6中，资源的合理分配被赋予了重要的意义。通过科学地分配资源，不仅可以最大化资源的使用效率，还能避免资源的浪费，确保角色在成长的各个阶段都能得到充足的资源支持。
技能的平衡发展是培养方法6的另一大优势。通过对角色技能的均衡培养，玩家可以根据战斗的具体情况，灵活搭配技能组合，赋予战斗更多的变数和策略性。
采用培养方法6的玩家，需要对游戏有较深入的了解和规划，这种深度参与不仅可以提升角色的竞争力，也能极大地提升玩家的游戏体验和满足感。玩家通过自己的努力和智慧，看到角色不断成长和强大，会产生极大的成就感。
在《大掌门2》中，除了培养方法6外，还有侧重于快速提升角色某一方面能力的培养方法，例如通过大量资源投入提升角色攻击力或防御力。虽然这些方法可以在短时间内提升角色的某个方面能力，但很容易形成角色能力的不均衡，导致在面对需要多方面能力配合的挑战时显得无力。
相比之下，培养方法6虽然在初期可能不如专注某一方面的培养方法来得快速见效，但通过全面均衡的发展，在游戏的中后期会展现出其巨大的优势，使角色成长为真正意义上的全能武侠。
《大掌门2》中的培养方法6以其全面性培养、长远规划、资源合理分配、技能平衡发展等优势，为玩家提供了一种高效、可持续的角色培养策略。它引导玩家深入游戏，享受游戏带来的乐趣，同时也提升了角色的综合实力，使玩家能在游戏的任何阶段都能游刃有余，体验到成为一名真正大掌门的成就感。
